青年“慢就业”现象的现象学研究：职业价值观解析
Keywords:
慢就业；职业价值观；现象学研究；青年群体Abstract
随着我国青年群体职业观念的转变，“慢就业”现象日益显著。旨在探讨青年“慢就业”现象背后的职业价值观变迁，基于后物质主义价值观理论，采用Giorgi描述性现象学方法，通过对7名处于“慢就业”状态青年的深度访谈，分析其职业探索历程与职业价值观形成。研究发现，青年“慢就业”是职业与个人价值观冲突、理想与现实平衡、社会责任意识及追求自由与冒险等多重因素共同作用的结果，反映了青年对职业意义和个人价值实现的深度追求。
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